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Implantando o Programa de Integridade e Compliance no Setor Público

Competências

24 horas

28 CPEs

Conhecimento em Auditoria de Prevencão à Fraudes
Experiência em Auditoria
Formatos do curso

OBJETIVO DO CURSO

Capacitar os participantes para implantação do Programa de Integridade e do Plano Anual de Compliance no Setor Público e nas estatais federais, estaduais e municipais.

PÚBLICO-ALVO

Analistas, assessores, gerentes de compliance e controles internos e membros de comitês de auditoria e de riscos

PRÉ-REQUISITOS

Nenhum.

CARGA HORÁRIA

Carga horária total de 24 (vinte e quatro) horas, sendo realizado apenas no horário comercial das 09h às 18h.

OBJETIVO DO CURSO

Capacitar os participantes para implantação do Programa de Integridade e do Plano Anual de Compliance no Setor Público e nas estatais federais, estaduais e municipais.

PÚBLICO-ALVO

Analistas, assessores, gerentes de compliance e controles internos e membros de comitês de auditoria e de riscos

PRÉ-REQUISITOS

Nenhum.

CARGA HORÁRIA

Carga horária total de 24 (vinte e quatro) horas, sendo realizado apenas no horário comercial das 09h às 18h.

MÓDULO 1 – CONTEXTUALIZAÇÃO

1. INTRODUÇÃO E CONCEITOS FUNDAMENTAIS

1.1     Cenário Regulatório Nacional e Internacional
1.2.    Programa de Integridade ou de Compliance
1.3.    O que é Integridade
1.4.    O que é Compliance

MÓDULO 2 – PROGRAMA DE INTEGRIDADE

1.       PILARES DO PROGRAMA DE INTEGRIDADE
1.1.     Comprometimento e apoio da alta direção
1.2.    Instância responsável pelo Programa de Integridade
1.3.    Análise de perfil e riscos
1.4.    Estruturação das regras e instrumentos
1.5.     Estratégias de monitoramento contínuo
2.       INTERDEPENDÊNCIA ENTRE OS PILARES

MÓDULO 3 – PROGRAMA DE INTEGRIDADE NAS EMPRESAS ESTATAIS

1.       AMBIENTE DO PROGRAMA DE INTEGRIDADE
1.1.    Comprometimento da alta direção da pessoa jurídica
1.2.    Independência, estrutura e autoridade
2.       ANÁLISE PERIÓDICA DE RISCOS
3.       IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS
3.1.     Padrões de conduta e código de ética
3.2.    Políticas e procedimentos de integridade
3.3.    Registros e controles contábeis
3.4.    Diligências apropriadas para contratação e supervisão de terceiros
3.5.    Processos de cisões, fusões, incorporações e transformações
3.6.    Canais de denúncias
3.7.    Processo de tomada de decisões
4.      COMUNICAÇÃO E TREINAMENTO
4.1.    Comunicação
4.2.    Treinamento
4.3.    Transparência da Pessoa Jurídica
5.       MONITORAMENTO DO PROGRAMA
5.1.     Monitoramento contínuo
5.2.    Procedimentos para interrupção de irregularidades ou infrações
5.3.    Aplicação de medidas disciplinares

MÓDULO 4 – GESTÃO DE RISCOS PARA A INTEGRIDADE

1.       RISCOS PARA A INTEGRIDADE
2.      GESTÃO DE RISCOS
2.1.    Princípios para a gestão de riscos
2.2.    Instrumentos para a gestão de riscos para a integridade
2.2.    Etapas da gestão de riscos para a integridade
3.       PROCESSO ADMINISTRATIVO DE RESPONSABILIZAÇÃO (PAR)
3.1.     Avaliação do Programa de Integridade pela CPAR
3.2.    Parâmetros de avaliação do Programa de Integridade

MÓDULO 5 – PROGRAMA DE COMPLIANCE

1.       PILARES DO PROGRAMA DE COMPLIANCE
2.       ESTRUTURA DE COMPLIANCE E RESPONSABILIDADES
3.       POLÍTICA DE COMPLIANCE
4.       FUNÇÃO COMPLIANCE
4.1.    Consultoria, Orientação, Treinamento e Capacitação
4.2.    Identificação, Mensuração e Priorização de Riscos de Compliance
4.3.    Monitoramento, testes e reporte
4.4.    Relacionamentos da Área de Compliance
5.       SISTEMA DE COMPLIANCE
5.1.     Elementos de Compliance (prevenção, detecção e resposta)
5.2.    Benefícios do Sistema de Compliance
5.3.    Sinergia entre compliance e as demais áreas

MÓDULO 6 – MODELOS DE DOCUMENTOS

1.        PROGRAMA DE INTEGRIDADE (ESTRUTURA)
2.       PROGRAMA DE COMPLIANCE (ESTRUTURA)
3.       CÓDIGO DE ÉTICA
4.       POLÍTICA DE PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO
5.       POLÍTICA DE COMPRAS E CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
6.       POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO
7.       POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS
8.       POLÍTICA DE GESTÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
9.       POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
10.     POLÍTICA DE FORNECEDORES
11.      POLÍTICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
12.     POLÍTICA DE VIAGENS
13.     POLÍTICA DE REEMBOLSOS

Apostila detalhada com conceitos e exercícios para realização em aula.

Exercícios e casos práticos em aula.

R$ 2.500,00 (Dois mil e quinhentos reais)

 

Todos os serviços oferecidos pelo IIA Brasil são EXCLUSIVOS para associados, conforme determina o Capítulo II, Artigo 7 do Estatuto Social.
O valor de investimento exibido em cada uma das turmas NÃO CONTEMPLA o valor da associação.

 

Associação IIA Brasil

A associação ao instituto é de caráter pessoal e intransferível e possui vigência de 12 meses a contar da data de adesão. Abaixo, seguem os valores para pagamento da Contribuição Associativa:

1ª adesão R$ 275,00 (Duzentos e setenta e cinco reais)
Renovação R$ 220,00 (Duzentos e vinte reais)
Restabelecimento     R$ 275,00 (Duzentos e setenta e cinco reais)

O valor da associação poderá ser alterado sem aviso prévio.


Formas de Pagamento

  • Cartão de crédito (Parcelado/cartão de débito): Transação será intermediada pela empresa CIELO. Com juros pela administradora do cartão.
  • Boleto bancário: Este processo demora 1 dia útil para ter a confirmação bancária do aceite do boleto. Após o aceite da remessa de boleto pelo banco, você receberá um e-mail com o link para a geração do seu boleto.

*Nota de empenho (apenas órgãos públicos): deve ser enviada por e-mail para confirmar a participação no curso ou evento. Do contrário, a inscrição será cancelada.

Certificado de Participação

O IIA Brasil confere o certificado ao participante que possuir, no mínimo, 75% de frequência que será autenticada por sua assinatura na lista de presença.

*Reservado o direito ao IIA Brasil de não certificar os inadimplentes em casos de pagamentos realizados após o término do curso.

Os treinamentos do IIA Brasil são exclusivos para associados. As datas estão sujeitas a alterações, e as turmas poderão ser canceladas caso não haja quórum mínimo. O prazo para confirmação ou cancelamento de cada turma é de até 7 (sete) dias antes da data de início do curso.

O instrutor poderá ser substituído a qualquer momento, seja por indisponibilidade ou por determinação do IIA Brasil.