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24 horas | Fundamentos em Auditoria |
Experiência em Auditoria |
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28 CPEs |  |
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OBJETIVO DO CURSO
Este treinamento é para profissionais que queiram desenvolver seu conhecimento na área de auditoria interna, ou profissionais que estejam no início de sua carreira e queiram aprender e consolidar os conceitos básicos para o desempenho da função de auditor interno..
O AUDI 1 visa a capacitação profissional da Auditoria Interna para atuar de acordo com as melhores práticas profissionais de mercado alinhadas as premissas estabelecidas no IPPF “Estrutura Internacional de Práticas Profissionais” (International Professional Practices Framework).
PÚBLICO-ALVO
Auditores internos em início de carreira ou níveis trainee/júnior.
PRÉ-REQUISITOS
Nenhum.
CARGA HORÁRIA
Carga horária total de 24 (vinte e quatro) horas, sendo realizado apenas no horário comercial das 09h às 18h.
MÓDULO 1 - CONCEITOS BÁSICOS
1.1 GOVERNANÇA CORPORATIVA
1.2 ÉTICA
1.3 COSO
1.4 GESTÃO DE RISCOS
1.5 CONTROLES INTERNOS
1.6 COBIT
1.7 COMPLIANCE
1.8 FRAUDE
1.9 LGPD
1.10 ESG
1.11 3 LINHAS DO THE IIA – NOVO MODELO
MÓDULO 2 - INTRODUÇÃO
2.1 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA AUDITORIA NO MUNDO
2.2 HISTÓRIA DA AUDITORIA INTERNA E EXTERNA
2.3 AUDITORIA INTERNA x AUDITORIA EXTERNA
2.4 AUDITORIA INTERNA x PERÍCIA
2.5 AUDITORIA INTERNA - DEFINIÇÃO
2.6 TIPOS DE AUDITORIA (AVALIAÇÃO)
2.7 FOCO DAS AVALIAÇÕES
2.8 DESAFIO DAS AUDITORIAS
2.9 O PERFIL DO AUDITOR INTERNO NOS DIAS DE HOJE
MÓDULO 3 - THE IIA E AS NORMAS GLOBAIS DE AUDITORIA INTERNA
3.1 THE IIA GLOBAL
3.2 IPPF 2002, 2017 e 2024
3.3 NOVAS NORMAS GLOBAIS DE AUDITORIA INTERNA
3.4 Benefícios da Norma
MÓDULO 4 – FUNDAMENTOS DAS NOVAS NORMAS GLOBAIS
4.1 DOMINIO I - Propósito da Auditoria Interna
4.2 DOMINIO II – Ética e Profissionalismo
4.3 DOMINIO III – Governando a Função de Auditoria Interna
4.4 DOMINIO IV – Gerenciando a Função de Auditoria Interna
4.5 DOMINIO V – Executando Serviços de Auditoria Interna
4.6 Aplicação do IPPF 2024 no Setor Público
MÓDULO 5 - GESTÃO DE RISCOS
9.1 Gestão de Riscos
7.2 Definição de Riscos
7.3 Framework COSO ERM
7.4 Norma 13.2 do IPPF - Avaliação de Riscos do Trabalho
7.5 Objetivos
7.6 Processos de Gestão de Riscos
7.7 Categorias de Riscos
7.7 Auditoria Baseada em Riscos
MÓDULO 6 - CONTROLES INTERNOS
6.1 Definição de Controles
6.2 Classificação de Controles
6.3 Tipos de Controle
6.4 Princípios
6.5 Controles Antifraude
6.6 Impactos dos Controles em TI
6.7 Controles Gerais de TI
6.8 Ambientes de Controles de TI
6.9 Aquisição e Gestão de Mudanças
6.10 Operações em Computadores e Equipamentos
6.11 Acesso a programas e dados
6.12 Procedimentos de Backup - Controles de Contingência
6.13 Avaliação dos Controles – Passo a Passo
6.14 Exemplos de abordagens durante análises
6.15 Documentações utilizadas
MÓDULO 7 - METODOLOGIA
7.1 Visão Geral do Processo de Auditoria Interna
7.2 Planejamento da Auditoria
Passo 1: Entendendo a Entidade e o Ambiente
A. Conhecimento da Organização e seu Ambiente Operacional
B. Identificação das Partes Interessadas
7.2 Desenvolvimento do Plano de Auditoria
Passo 2: Desenvolvimento do Plano de Auditoria
A. Estruturação do Plano de Auditoria
B. Alocação de Recursos e Definição de Cronograma
C. Comunicação com as partes interessadas
7.3 Execução da Auditoria
Passo 3: Coleta de Dados e Evidências
A. Métodos de Coleta de Dados
B. Técnicas de Amostragem
C. Como Documentar as Evidências Coletadas
Passo 4: Avaliação de Controles Internos
A. Testes de Controles: O que são e como realizá-los
7.4 Documentação e Análise
Passo 5: Compilação de Achados
A. Como organizar e documentar os resultados da auditoria
Passo 6: Análise de Resultados
A. Como avaliar o impacto dos achados
B. Priorizar os Achados de Acordo com Sua Relevância
7.5 Comunicação de Resultados
Passo 7: Preparação do Relatório de Auditoria
A. Estrutura básica de um relatório de auditoria
B. Redação de observações e recomendações
C. Dicas para uma comunicação clara e efetiva
Passo 8: Revisão e Aprovação do Relatório
A. Processos de revisão interna
B. Discussão dos Resultados com a Gerência
7.6 Follow-up e Monitoramento
Passo 10: Acompanhamento das Recomendações
A. Desenvolvimento de planos de ação e definição de prazos
Passo 11: Ferramentas e métodos de monitoramento
B. Estabelecimento de um processo contínuo de revisão
B. Ferramentas e Métodos de Monitoramento
MÓDULO 8 - CONSULTORIA
8.1 Tipos de Trabalhos de Consultoria
Apostila detalhada com conceitos e exercícios para realização em aula.
R$ 2.500,00 (Dois mil e quinhetos reais)
Todos os serviços oferecidos pelo IIA Brasil são EXCLUSIVOS para associados, conforme determina o Capítulo II, Artigo 7 do Estatuto Social.
O valor de investimento exibido em cada uma das turmas NÃO CONTEMPLA o valor da associação.
Associação IIA Brasil
A associação ao instituto é de caráter pessoal e intransferível e possui vigência de 12 meses a contar da data de adesão. Abaixo, seguem os valores para pagamento da Contribuição Associativa:
| 1ª adesão | R$ 250,00 (Duzentos e cinquenta reais) |
| Renovação | R$ 200,00 (Duzentos reais) |
| Restabelecimento | R$ 250,00 (Duzentos e cinquenta reais) |
O valor da associação poderá ser alterado sem aviso prévio.
Formas de Pagamento
- Cartão de crédito (Parcelado/cartão de débito): Transação será intermediada pela empresa CIELO. Com juros pela administradora do cartão.
- Boleto bancário: Este processo demora 1 dia útil para ter a confirmação bancária do aceite do boleto. Após o aceite da remessa de boleto pelo banco, você receberá um e-mail com o link para a geração do seu boleto.
*Nota de empenho (apenas órgãos públicos): deve ser enviada por e-mail para confirmar a participação no curso ou evento. Do contrário, a inscrição será cancelada.
Certificado de Participação
O IIA Brasil confere o certificado ao participante que possuir, no mínimo, 75% de frequência que será autenticada por sua assinatura na lista de presença.
*Reservado o direito ao IIA Brasil de não certificar os inadimplentes em casos de pagamentos realizados após o término do curso.
* Os treinamentos do IIA Brasil são exclusivos para associados. As datas poderão sofrer alterações e as turmas cancelamentos por falta de quórum. O prazo para cancelamento e/ou confirmação das turmas ocorre em até 07 dias antes da data de início do curso.
* O instrutor poderá a qualquer momento ser substituído conforme sua disponibilidade e/ou por determinação do IIA Brasil.
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24 horas | Fundamentos em Auditoria |
Experiência em Auditoria |
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28 CPEs | |
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OBJETIVO DO CURSO
Este treinamento é para profissionais que queiram desenvolver seu conhecimento na área de auditoria interna, ou profissionais que estejam no início de sua carreira e queiram aprender e consolidar os conceitos básicos para o desempenho da função de auditor interno..
O AUDI 1 visa a capacitação profissional da Auditoria Interna para atuar de acordo com as melhores práticas profissionais de mercado alinhadas as premissas estabelecidas no IPPF “Estrutura Internacional de Práticas Profissionais” (International Professional Practices Framework).
PÚBLICO-ALVO
Auditores internos em início de carreira ou níveis trainee/júnior.
PRÉ-REQUISITOS
Nenhum.
CARGA HORÁRIA
Carga horária total de 24 (vinte e quatro) horas, sendo realizado apenas no horário comercial das 09h às 18h.
MÓDULO 1 - CONCEITOS BÁSICOS
1.1 GOVERNANÇA CORPORATIVA
1.2 ÉTICA
1.3 COSO
1.4 GESTÃO DE RISCOS
1.5 CONTROLES INTERNOS
1.6 COBIT
1.7 COMPLIANCE
1.8 FRAUDE
1.9 LGPD
1.10 ESG
1.11 3 LINHAS DO THE IIA – NOVO MODELO
MÓDULO 2 - INTRODUÇÃO
2.1 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA AUDITORIA NO MUNDO
2.2 HISTÓRIA DA AUDITORIA INTERNA E EXTERNA
2.3 AUDITORIA INTERNA x AUDITORIA EXTERNA
2.4 AUDITORIA INTERNA x PERÍCIA
2.5 AUDITORIA INTERNA - DEFINIÇÃO
2.6 TIPOS DE AUDITORIA (AVALIAÇÃO)
2.7 FOCO DAS AVALIAÇÕES
2.8 DESAFIO DAS AUDITORIAS
2.9 O PERFIL DO AUDITOR INTERNO NOS DIAS DE HOJE
MÓDULO 3 - THE IIA E AS NORMAS GLOBAIS DE AUDITORIA INTERNA
3.1 THE IIA GLOBAL
3.2 IPPF 2002, 2017 e 2024
3.3 NOVAS NORMAS GLOBAIS DE AUDITORIA INTERNA
3.4 Benefícios da Norma
MÓDULO 4 – FUNDAMENTOS DAS NOVAS NORMAS GLOBAIS
4.1 DOMINIO I - Propósito da Auditoria Interna
4.2 DOMINIO II – Ética e Profissionalismo
4.3 DOMINIO III – Governando a Função de Auditoria Interna
4.4 DOMINIO IV – Gerenciando a Função de Auditoria Interna
4.5 DOMINIO V – Executando Serviços de Auditoria Interna
4.6 Aplicação do IPPF 2024 no Setor Público
MÓDULO 5 - GESTÃO DE RISCOS
9.1 Gestão de Riscos
7.2 Definição de Riscos
7.3 Framework COSO ERM
7.4 Norma 13.2 do IPPF - Avaliação de Riscos do Trabalho
7.5 Objetivos
7.6 Processos de Gestão de Riscos
7.7 Categorias de Riscos
7.7 Auditoria Baseada em Riscos
MÓDULO 6 - CONTROLES INTERNOS
6.1 Definição de Controles
6.2 Classificação de Controles
6.3 Tipos de Controle
6.4 Princípios
6.5 Controles Antifraude
6.6 Impactos dos Controles em TI
6.7 Controles Gerais de TI
6.8 Ambientes de Controles de TI
6.9 Aquisição e Gestão de Mudanças
6.10 Operações em Computadores e Equipamentos
6.11 Acesso a programas e dados
6.12 Procedimentos de Backup - Controles de Contingência
6.13 Avaliação dos Controles – Passo a Passo
6.14 Exemplos de abordagens durante análises
6.15 Documentações utilizadas
MÓDULO 7 - METODOLOGIA
7.1 Visão Geral do Processo de Auditoria Interna
7.2 Planejamento da Auditoria
Passo 1: Entendendo a Entidade e o Ambiente
A. Conhecimento da Organização e seu Ambiente Operacional
B. Identificação das Partes Interessadas
7.2 Desenvolvimento do Plano de Auditoria
Passo 2: Desenvolvimento do Plano de Auditoria
A. Estruturação do Plano de Auditoria
B. Alocação de Recursos e Definição de Cronograma
C. Comunicação com as partes interessadas
7.3 Execução da Auditoria
Passo 3: Coleta de Dados e Evidências
A. Métodos de Coleta de Dados
B. Técnicas de Amostragem
C. Como Documentar as Evidências Coletadas
Passo 4: Avaliação de Controles Internos
A. Testes de Controles: O que são e como realizá-los
7.4 Documentação e Análise
Passo 5: Compilação de Achados
A. Como organizar e documentar os resultados da auditoria
Passo 6: Análise de Resultados
A. Como avaliar o impacto dos achados
B. Priorizar os Achados de Acordo com Sua Relevância
7.5 Comunicação de Resultados
Passo 7: Preparação do Relatório de Auditoria
A. Estrutura básica de um relatório de auditoria
B. Redação de observações e recomendações
C. Dicas para uma comunicação clara e efetiva
Passo 8: Revisão e Aprovação do Relatório
A. Processos de revisão interna
B. Discussão dos Resultados com a Gerência
7.6 Follow-up e Monitoramento
Passo 10: Acompanhamento das Recomendações
A. Desenvolvimento de planos de ação e definição de prazos
Passo 11: Ferramentas e métodos de monitoramento
B. Estabelecimento de um processo contínuo de revisão
B. Ferramentas e Métodos de Monitoramento
MÓDULO 8 - CONSULTORIA
8.1 Tipos de Trabalhos de Consultoria
Apostila detalhada com conceitos e exercícios para realização em aula.
R$ 2.500,00 (Dois mil e quinhetos reais)
Todos os serviços oferecidos pelo IIA Brasil são EXCLUSIVOS para associados, conforme determina o Capítulo II, Artigo 7 do Estatuto Social.
O valor de investimento exibido em cada uma das turmas NÃO CONTEMPLA o valor da associação.
Associação IIA Brasil
A associação ao instituto é de caráter pessoal e intransferível e possui vigência de 12 meses a contar da data de adesão. Abaixo, seguem os valores para pagamento da Contribuição Associativa:
| 1ª adesão | R$ 250,00 (Duzentos e cinquenta reais) |
| Renovação | R$ 200,00 (Duzentos reais) |
| Restabelecimento | R$ 250,00 (Duzentos e cinquenta reais) |
O valor da associação poderá ser alterado sem aviso prévio.
Formas de Pagamento
- Cartão de crédito (Parcelado/cartão de débito): Transação será intermediada pela empresa CIELO. Com juros pela administradora do cartão.
- Boleto bancário: Este processo demora 1 dia útil para ter a confirmação bancária do aceite do boleto. Após o aceite da remessa de boleto pelo banco, você receberá um e-mail com o link para a geração do seu boleto.
*Nota de empenho (apenas órgãos públicos): deve ser enviada por e-mail para confirmar a participação no curso ou evento. Do contrário, a inscrição será cancelada.
Certificado de Participação
O IIA Brasil confere o certificado ao participante que possuir, no mínimo, 75% de frequência que será autenticada por sua assinatura na lista de presença.
*Reservado o direito ao IIA Brasil de não certificar os inadimplentes em casos de pagamentos realizados após o término do curso.
* Os treinamentos do IIA Brasil são exclusivos para associados. As datas poderão sofrer alterações e as turmas cancelamentos por falta de quórum. O prazo para cancelamento e/ou confirmação das turmas ocorre em até 07 dias antes da data de início do curso.
* O instrutor poderá a qualquer momento ser substituído conforme sua disponibilidade e/ou por determinação do IIA Brasil.